«El crecimiento del número de proyectos que la empresa ha firmado con sus clientes, junto con la oferta de talento multilingüe y el creciente dinamismo empresarial que se observa en el distrito de Aveiro, ha contribuido fuertemente a esta inversión», afirma João Ribeiro, responsable de las estructuras de Aveiro y Viseu. Con casi dos décadas de experiencia en la principal área de actividad de la empresa, João Ribeiro comenzó su carrera en Gotmink en 2017.
La situación de pandemia eliminó innumerables puestos de trabajo, concretamente los empleos a tiempo parcial a los que suelen recurrir muchos estudiantes para mantenerse económicamente, contribuyendo así de forma muy negativa al mercado laboral, que ya se enfrentaba a una crisis. Y cuando ser extranjero ya era a menudo una desventaja a la hora de buscar trabajo, la pandemia no hizo más que empeorar las cosas. Por ello, Gotmink Aveiro se compromete a ayudar a quienes buscan reanudar su vida profesional. Para ello, dispone de vacantes en los distintos departamentos que componen Gotmink Aveiro, apuesta por la formación continua de sus empleados y ofrece oportunidades reales de progresión profesional.
En un momento en el que el mundo y el país estaban paralizados, Gotmink comenzó a expandir su negocio a nuevas áreas. Esto justifica la necesidad de la empresa de aumentar su capacidad para satisfacer las demandas de su sector, y espera crear 30 puestos de trabajo en el distrito de Aveiro a medio plazo. Para 2022, Gotmink tiene previsto abrir nuevas estructuras en Montijo y en las ciudades de Coimbra y Faro, con el fin de triplicar el número de empleados que operan a nivel nacional.
fuente: Diário de Aveiro