Gotmink: Donde las mujeres marcan la diferencia

Teniendo en cuenta que en Gotmink las mujeres tienen una importante representación en los puestos de liderazgo, se cursó una invitación para un reportaje exclusivo en la edición de noviembre de 2021 de la revista «Gestão Empresarial«, un suplemento mensual del periódico Diário de Notícias. El objetivo principal de esta edición era destacar el espíritu emprendedor, la fuerza empresarial y la innovación de los hombres y mujeres de negocios en Portugal, con el tema destacado «Ser mujer, líder y emprendedora».

La diversidad y la inclusión son una parte integral de la cultura corporativa de Gotmink y, desde su fundación en 2015, se ha producido un aumento del número de mujeres en los consejos de administración. Así que como señala nuestro CEO, Nuno Miranda, «independientemente de tu género, en Gotmink todos tienen las mismas oportunidades.»

Además, afirma que «el hecho de que más de la mitad de nuestros departamentos estén dirigidos por mujeres, es algo que nos enorgullece bastante».

Para Gotmink, la trayectoria profesional de sus empleados se define en base a la meritocracia y por ello siempre busca que factores como el género, la etnia, la edad, la religión o la orientación sexual no sean penalizadores en el desarrollo profesional de su gente, buscando siempre en una fase temprana eliminar los prejuicios que vienen de dentro hacia fuera. Nuestro CEO cree que «toda la construcción de un entorno profesional más igualitario, diverso e inclusivo tiene la capacidad de generar resultados que van mucho más allá del aspecto financiero», teniendo esto enormes consecuencias en los resultados alcanzados.

Conozca la trayectoria profesional de nuestra Responsable de Marketing, Marca y Comunicación e Innovación Empresarial (Vanessa Ferreira), Directora Comercial (Vânia Costa), Coordinadora de CallCenter (Carla Loureiro) y Responsable del Departamento Administrativo y de Atención al Cliente (Rita Coutinho), así como los principales retos de sus respectivos puestos y las características que identifican como indispensables en un buen líder.

Para leer las entrevistas completas > haga clic aquí.


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