Gotmink : Où les femmes font la différence

Compte tenu du fait que chez Gotmink, les femmes sont largement représentées dans les rôles de direction, une invitation a été lancée pour un article exclusif dans l’édition de novembre 2021 du magazine « Gestão Empresarial« , un supplément mensuel du journal Diário de Notícias. L’objectif principal de cette édition était de mettre en lumière l’esprit d’entreprise, la force commerciale et l’innovation des hommes et des femmes d’affaires au Portugal, avec pour thème principal « Être une femme, leader et entrepreneuse ».

La diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture d’entreprise de Gotmink, et depuis sa création en 2015, on constate une augmentation du nombre de femmes au niveau du conseil d’administration. Ainsi, comme le souligne notre PDG, Nuno Miranda, « quel que soit votre sexe, chez Gotmink, tout le monde a les mêmes opportunités. »

Il ajoute que « le fait que plus de la moitié de nos départements soient dirigés par des femmes est quelque chose dont nous sommes très fiers. »

Pour Gotmink, le parcours professionnel de ses employés est défini sur la base de la méritocratie et cherche donc toujours à faire en sorte que des facteurs tels que le sexe, l’ethnie, l’âge, la religion ou l’orientation sexuelle ne soient pas pénalisants dans le développement professionnel de ses collaborateurs, en cherchant toujours à un stade précoce à éliminer les préjugés qui viennent de l’intérieur. Notre PDG estime que « toute la construction d’un environnement professionnel plus égalitaire, diversifié et inclusif a la capacité de générer des résultats qui vont bien au-delà de l’aspect financier », ceci ayant des conséquences énormes dans les résultats obtenus.

Découvrez le parcours professionnel de notre responsable du marketing, de la marque et de la communication et de l’innovation commerciale (Vanessa Ferreira), de notre directrice commerciale (Vânia Costa), de la coordinatrice du centre d’appels (Carla Loureiro) et de la responsable du département administratif et du support client (Rita Coutinho), ainsi que les principaux défis de leurs postes respectifs et les caractéristiques qu’elles identifient comme indispensables à un bon leader.

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