» La croissance du nombre de projets que l’entreprise a signés avec ses clients, ainsi que l’offre de talents multilingues et le dynamisme commercial croissant constaté dans le district d’Aveiro, ont fortement contribué à cet investissement « , déclare João Ribeiro, responsable des structures d’Aveiro et de Viseu. Fort de près de deux décennies d’expérience dans le principal domaine d’activité de l’entreprise, João Ribeiro a débuté sa carrière chez Gotmink en 2017.
La situation de pandémie a supprimé d’innombrables emplois, notamment des emplois à temps partiel auxquels de nombreux étudiants ont généralement recours pour subvenir à leurs besoins financiers, contribuant ainsi de manière très négative au marché du travail, qui était déjà confronté à une crise. Et alors qu’être étranger était déjà souvent un désavantage lors de la recherche d’un emploi, la pandémie n’a fait qu’empirer les choses. C’est pourquoi Gotmink Aveiro s’engage à aider ceux qui cherchent à reprendre leur vie professionnelle. À cette fin, elle dispose de postes vacants dans les différents départements qui composent Gotmink Aveiro, s’engage à la formation continue de ses employés et offre de réelles possibilités de progression de carrière.
À une époque où le monde et le pays étaient au point mort, Gotmink a commencé à étendre ses activités à de nouveaux domaines. Cela justifie le besoin de l’entreprise d’augmenter sa capacité pour répondre aux demandes de son secteur, et elle prévoit de créer 30 emplois dans le district d’Aveiro à moyen terme.
D’ici 2022, Gotmink prévoit d’ouvrir de nouvelles structures à Montijo et dans les villes de Coimbra et de Faro, afin de tripler le nombre d’employés opérant au niveau national.
source: Diário de Aveiro